성공의 길5 있는 그대로의 나를 보여주는 용기 사람들은 대개 인정받고 싶어 합니다. 조금이라도 더 나아 보이고 싶고, 능력 있어 보이고 싶은 마음은 누구나 가지고 있습니다. 그러나 그 욕심이 지나치면, 우리는 자신을 포장하기 시작합니다. 때로는 없는 경력을 보태거나, 실제보다 크게 말하며, 심지어 편법을 동원해 그 기대를 채우려고 하기도 합니다. 하지만 그렇게 얻은 평판은 오래 가지 않습니다. 진실이 드러나는 순간, 그동안 쌓아온 신뢰와 명예는 한순간에 무너집니다.성경은 “사람은 외모를 보거니와 여호와는 중심을 보시느니라”(삼상 16:7)고 말씀합니다. 하나님은 우리가 얼마나 화려하게 보이는지, 얼마나 잘 포장했는지를 보지 않으십니다. 오히려 우리 마음속의 진정성과 정직함을 보십니다. 사람도 마찬가지입니다. 화려한 말보다 솔직한 고백이 마음을 움직입.. 2025. 8. 16. 주저하지 않고 생각을 말하는 법 어떤 사람과 대화를 나눌 때, 그가 한참 머뭇거리다 말하면 우리는 자연스럽게 불안해집니다. ‘혹시 이 사람, 무언가 숨기는 게 있는 건 아닐까?’ ‘자신이 없나?’ 이런 생각이 스치면, 아무리 좋은 아이디어라 해도 그 말은 신뢰를 얻기 어렵습니다.사람들에게 신뢰를 주려면, 말할 때의 태도부터 달라져야 합니다. 아무리 훌륭한 생각과 계획을 가지고 있어도, 주저하거나 움찔거리며 말하면 그 가치는 절반 이하로 떨어집니다. 반대로, 또박또박 분명하게 말하는 태도는 그 자체로 자신감과 신뢰를 심어 줍니다. 주저 없이 생각을 말하기 위해서는 세 가지 원칙이 있습니다.첫째, 설득할 때는 자신의 생각을 확고하게 밝히는 것입니다. 설득하려는 사람이 주저한다면, 듣는 사람은 그 말 속에서 확신을 찾지 못합니다. 오히려 .. 2025. 8. 10. 리더의 마음을 움직이는 3가지 성공의 길을 걷는 사람들은 공통적으로 한 가지 능력을 가지고 있습니다. 그것은 단순히 자신의 기술이나 지식만 뛰어난 것이 아니라, 리더의 마음을 움직이는 힘입니다. 리더의 마음을 얻는다는 것은 곧 기회를 얻는 것이고, 기회를 얻는다는 것은 성장의 문이 열리는 것을 의미합니다.리더는 언제나 많은 사람들과 함께 일합니다. 그러나 그 가운데 특별히 눈에 들어오는 사람이 있습니다. 그 이유는 단순합니다. 그 사람이 리더에게 확실히 각인되었기 때문입니다. 그렇게 각인된 사람은 리더의 곁에 머물 기회를 얻고, 더 큰 역할을 맡을 가능성이 높습니다. 리더의 마음을 얻는 것 또한 능력이자 재능인 이유가 여기에 있습니다.먼저 리더의 필요를 읽어라. 리더의 마음을 움직이려면 먼저 그가 무엇을 필요로 하는지를 알아야 합니다.. 2025. 8. 10. 새로운 나로 살아가기 위한 마인드 리모델링의 다섯 가지 원칙 세상은 끊임없이 변화합니다. 환경이 바뀌고 사람도 달라집니다. 그러나 정작 변화해야 할 가장 중요한 대상은 ‘나’ 자신입니다. 오늘과 다른 ‘새로운 나’가 되고자 한다면, 그 출발점은 ‘마음’, 곧 ‘마인드’를 새롭게 하는 데 있습니다. 마음이 낡아 있으면, 삶도 낡은 껍질 속에 갇힙니다. 그러나 마인드가 새로워지면 생각이 달라지고, 생각이 달라지면 행동이 바뀌며, 결국 나는 완전히 새로운 사람으로 다시 태어나게 됩니다. 마인드를 새롭게 하는 것은 일회적인 결심이 아니라, 일상의 틈마다 나를 점검하고 리모델링하는 지속적인 훈련입니다. 그 실천을 위한 다섯 가지 원칙은 다음과 같습니다.첫째, ‘바뀌어야 한다’는 강박을 버리십시오. 실행 없는 결심은 변화가 아닙니다. 많은 사람들은 ‘바뀌어야 한다’는 생각에.. 2025. 8. 8. 이전 1 2 다음
